工場求人を探す際には、先ずは機械・製造系か食品・医療系かで分ける必要があります。工場求人というカテゴリーでも、業務内容や職場環境は大きく異なるからです。その上で、勤務形態や報酬などを検討するのが良いと言えます。
機械・製造系の業務・特徴
機械・製造系の仕事というと難しそうなイメージがあるかもしれませんが、未経験でもできる簡単な仕事もあります。おすすめなのは、仕分けや梱包作業です。梱包作業は完成した商品を箱詰めするだけの作業で、特別…
食品・医療系の業務内容・特徴
工場の仕事は業種によって内容は異なりますが、食品・医療系の場合は徹底した衛生管理が求められます。わずかな汚れが製品の汚染を引き起こすため、洗浄や消毒がこまめに行われます。また、働く人の体調管理が厳…
各工場求人の勤務形態の特徴
工場の勤務形態は、大きく分けて2つあります。1つ目は、日勤です。日勤では、8時から1時間の休憩をはさんで17時までといったように、日中が勤務時間となります。工場の日勤の求人を選ぶと、規則正しい生活…
工場の求人でこだわりたいのは?
工場の求人には正社員や派遣、パートなどの雇用形態、製造業や物流などの職種と多種多様な求人があります。自分がどんな職種でどんな働き方を希望するのかなど、こだわりたいポイントを押さえておくことが大切です。
職場環境を判断するポイント
働きやすい工場求人か否か判断するには、職場環境のチェックが欠かせません。それには、作業エリアや休憩所の実態を調べる必要があります。また、工場内でのモラルが守られているかも大事なポイントです。モラルが遵守される職場では、職場環境も整っている言えます。
作業エリアのチェックポイント
職場環境が良い工場で仕事を始めたい人は、求人選びの段階から気になる工場の作業エリアの状況をできるだけ確認して、安全面がしっかりとしているか見極めをすることが大切です。多くの作業員が働いている大手メ…
休憩所のチェックポイント
工場の職場環境を判断する1つの材料にしたいのが休憩所の環境です。工場は基本的に自分の持ち場で同じ業務を繰り返すことが多く、変化が少ない職場と言えます。だからこそ、休憩所は気分転換をする重要なスペー…
職場モラルのチェックポイント
離職率が高いかどうか
仕事を始める前に職場環境を見極めるのは難しく、働き始めてから職場モラルが劣悪であるとわかっても後の祭りです。モラルのある工場であるかを判断するには、その工場の離職率が高いかどうかをチェックすると良いでしょう。離職率の高い工場は、従業員の居心地が悪いことを示唆しているため、職場環境が悪いと捉えることができます。求人票に記載されている待遇は良いのに離職率が高い場合は、何らかの問題があることも考えられます。人間関係で悩むリスクの少ない工場を選ぶには、離職率が低いところを選ぶのが賢明です。繁忙期でもないのに大量の人員を募集している工場は、労働環境や人間関係が悪く従業員がすぐに辞めてしまうことが多いようです。
精神論を前面に押し出している
職場モラルの低い工場の典型としては、求人票に仕事内容ではなく精神論を押し出していることがあげられます。給料や福利厚生、休日数などの記載は曖昧であるのに、夢や希望に満ちた言葉ばかりが記載されているところは職場モラルが低い可能性が高まります。いわゆる「やる気の搾取」が行われていることが予想できます。「出世するために残業しよう」、「休日返上で働こう」などと言う精神を押し付けられるリスクもあるため避けるのが賢明です。工場の求人票においては、聞き心地のよい言葉が書かれているものではなく、具体的な労働条件・労働環境がしっかり記載されているところを選べば、職場モラルの良い工場の可能性が高まります。評判などを口コミでチェックすることも大事です。